GENGSI JABATAN

Menjadi karyawan, memang dimulai dari posisi paling bawah. Kemudian seiring dengan pengalaman dan lamanya waktu bekerja, seorang karyawan akan mendapatkan promosi jabatan.

Seberapa penting sih Jabatan tersebut?
Banyak yang terjebak bahwa Jabatan merupakan tujuan bekerja. Namun itupun tidak salah, karena merupakan pilihan-pilihan dalam kehidupan.
Mengapa saya mengatakan bahwa Jabatan bukan tujuan? Ya, bila posisi jabatan hanya menjadi tujuan maka seorang karyawan akan berhenti pada jabatan tersebut.

Lalu apa yang semestinya dilakukan? Yaitu melihat kesempatan dan peluang dimana ia dapat lebih maju dan berkembang.
Apakah sebuah jabatan belum tentu membuat seseorang lebih maju dan berkembang? Belum tentu!
Jabatan dapat hanya menjadi sekedar gengsi.

Gengsi dipanggil sebagai atasan
Gengsi dipandang sebagai manager
Gengsi mempunyai anak buah.

Kembali lagi kepada pertanyaan reflekif, "apa tujuan anda dalam bekerja?"
Apakah anda dapat merumuskan jawaban pertanyaan tersebut?

Bila demikian, apakah anda mengejar jabatan atau mengejar peluang dan kesempatan? Bagaimana bila peluang dan kesempatan tersebut berada dalam jabatan baru? Ya tentu saja itu adalah tantangan untuk maju!

Yang menjadi penting adalah, apakah sebuah jabatan akan memajukan dan membuat anda berkembang atau tidak? Karena bila anda hanya berpikir bahwa kenaikan jabatan akan diikuti oleh kenaikan gaji, maka perkembangan anda akan berhenti pada gaji.
Padahal kesempatan dan peluang yang mungkin bisa anda dapatkan akan melebihi gaji yang anda terima.

Salam sukses!